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Coaching Mobilité pour les femmes Évoluer dans son entreprise et booster sa carrière

Femmes cadres, managers, dirigeantes, entrepreneuses

Graines de Succès est entièrement dédiée à la réussite professionnelle des femmes qui ont de l’ambition ! Nous les aidons à déployer leurs ailes et oser révéler leur plein potentiel. Or il arrive souvent un moment où une femme cadre, même très investie,  s’essouffle, s’ennuie ou ne se projette plus dans une mission future. Elle se pose la question de démissionner. Elle rêve de faire autre chose, ailleurs … C’est un talent de perdu pour l’entreprise. 

Le coaching Mobilité est idéal pour aider à booster la carrière des femmes de votre entreprise et les aider à se projeter dans leur prochaine mission dans l’entreprise. 

Un coaching pour développer les potentiels féminins et les garder !

Vous pouvez nous solliciter pour accompagner les mouvements en interne de vos salariés, pour garder vos talents, et faire évoluer des collaborateurs en difficulté ou qui s’ennuient ou lors d’un outplacement.

Nous vous proposons un coaching complété, par une approche bilan de compétences. Ce coaching mobilité est spécialement adapté pour aider vos salariées à :

  • se projeter dans un nouveau poste en s’appuyant sur notre bilan de compétences 
  • développer les soft skills utiles à la mobilité interne souhaitée, avec quelque séances de coaching.
  • aller plus en profondeur et présenter leur projet lors de triparties avec les RH et / ou N+1 si vous choisissez la formule coaching MOBILITE PREMIUM.

Pourquoi cela s’inscrit dans votre programme GEPP ?

Le bilan de compétences avec la méthode Graines de Carrière© permet de clarifier le parcours professionnel de la salariée.

  • Le travail de réflexion amène à dégager des pistes possibles pour la mobilité interne et l’évolution de carrière.
  • Les séances de coaching favorisent la montée en compétences sur les soft skills : communication, managériales, leadership…
  • Les femmes qui suivent ce programme sont plus motivées et se sentent plus en phase avec leur mission. 
  • Ce parcours Mobilité aide à booster la carrière. Nos clientes se développent et prennent en général plus de responsabilités.  Leur employabilité augmente. 
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Choisir le coaching MOBILITE BASIC ou MOBILITE PREMIUM

Une vraie expertise en coaching des femmes cadres

Quelques références clients pour le coaching Mobilité :  le Groupe Clarins fait appel à Graines de Succès depuis 2016 pour favoriser la mobilité interne des salariés, le Groupe Nuvia

  • Tous nos coachs sont formés aux problématiques rencontrées par les femmes en entreprise. Sensibilisés aux stéréotypes de genre, ils savent repérer et lever les freins éventuels qui entraveraient des choix de carrière.
  • Ils ont toutes une solide expérience du monde de l’entreprise à des postes de management ou en tant que psychologue.
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Tarifs & infos

Mobilité Basic 3200 euros HT

Mobilité Basic : 3200 euros HT

Possibilité d’activer partiellement le CPF de la salariée pour un co-financement entreprise et CPF . Nous consulter.

Mobilité Premium 4400 euros HT

Mobilité Prémium : 4400 euros HT

Possibilité d’activer partiellement le CPF de la salariée pour un co-financement entreprise et CPF . Nous consulter.

4 à 9 mois

4 à 9 mois : c'est la durée de réflexion en moyenne pour finaliser le coaching Mobilité. Il faut prévoir du temps de travail personnel à raison d’1 à 3 h par semaine.

Situation de handicap?

Si vous avez une situation de handicap, vous pouvez contacter Françoise Clechet par mail : info@grainesdesucces.com ou tél : 07.89.62.99.18. Il faut nous prévenir au minimum 4 semaines avant le bilan pour adapter au cas par cas.

Qu’en ont-elles pensé ?

Je souhaitais démissionner d’urgence et trouver un nouveau poste le plus rapidement possible. J’ai pu prendre de la hauteur sur la situation et voir de manière plus sereine ma situation actuelle et mes possibilités sur les 3 et 5 ans, notamment.
Sylvie
Sylviecadre sup
Après ce coaching, je n’ai plus l’impression de subir mon poste actuel, comme c’était le cas avant le coaching, mais bien de l’avoir choisi à nouveau pour quelques mois et peut être un peu plus. Je n’ai plus l’impression non plus de subir mon environnement professionnel, mais d’y voir maintenant comme une expérience et un lieu d’apprentissage pour mieux me positionner, m’affirmer, m’épanouir. Je regarde toujours les postes qui pourraient vraiment m’intéresser, mais je ne suis plus dans l’urgence.
S.
S.ingénieure
Je souhaitais démissionner d’urgence et trouver un nouveau poste le plus rapidement possible. J’ai pu prendre de la hauteur sur la situation et voir de manière plus sereine ma situation actuelle et mes possibilités sur les 3 et 5 ans, notamment.
Sylvie
Sylviecadre sup
Après ce coaching, je n’ai plus l’impression de subir mon poste actuel, comme c’était le cas avant le coaching, mais bien de l’avoir choisi à nouveau pour quelques mois et peut être un peu plus. Je n’ai plus l’impression non plus de subir mon environnement professionnel, mais d’y voir maintenant comme une expérience et un lieu d’apprentissage pour mieux me positionner, m’affirmer, m’épanouir. Je regarde toujours les postes qui pourraient vraiment m’intéresser, mais je ne suis plus dans l’urgence.
S.
S.ingénieure
En fin de cycle sur mon poste actuel et en préparation d'une future mobilité interne, j'ai trouvé l'accompagnement de Françoise complet et adaptable : prise en compte du contexte et de l'environnement, bilan de compétences, optimisation de mon CV… En plus d'être professionnelle et bienveillante, elle est spécialiste des carrières féminines, je recommande !
Aurélie
Aurélieingénieur
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