Déployer vos ailes avec le parcours Women in Leadership
Femmes leaders, dirigeantes, cadres, ou managers
Avoir du leadership, influencer, trancher, se faire respecter, être écoutée : c’est ce qu’on attend des personnes, hommes ou femmes, qui ont des postes à responsabilités, ou des missions d’encadrement. Cependant, il n’y a pas qu’une seule bonne manière d’être un bon leader. La clé pour réussir et s’épanouir dans ces missions, c’est de trouver son propre style de leadership féminin.
Depuis 2014, Graines de Succès aide les femmes dirigeantes, cadres et managers à exprimer leur leadership avec authenticité, en toute sérénité. Ce parcours collectif associé avec du coaching individuel est un vrai tremplin pour la carrière des femmes ayant du potentiel.
Qui est concernée par le parcours « Women in Leadership » ?
Vous êtes une femme avec un poste de management, vous intervenez au codir ou vous allez bientôt le faire. Vous devez souvent prendre la parole en réunion, décider, gérer des situations complexes. Vous jonglez peut-être aussi entre une charge de travail importante et une vie de famille bien remplie.
Jusqu’à présent, on peut dire que vous avez fait un joli parcours de carrière. Aujourd’hui, votre entreprise compte sur vous pour réussir dans ce poste et pour prendre plus de responsabilités à l’avenir. Le parcours Women in Leadership proposé par Graines de Succès vous permettra de continuer de vous développer et déployer vos ailes.
Quel est notre but?
Un parcours conçu pour libérer le potentiel de leadership
Pourquoi proposer un parcours mixte : formation collective + coaching individuel?
L’expérience nous a montré que la formation associée à du coaching individuel a encore plus d’impact et permet des changements en profondeur.
Nous proposons donc du coaching individuel après les formations collectives afin de permettre à chaque participante d’expérimenter de nouvelles postures ou pratiques avec le support de son coach.

Quels résultats pouvez-vous en attendre ?
- Trouver votre posture de leader :
Vous développez votre propre potentiel de leader. Sans renier qui vous êtes en profondeur, vous trouvez votre style : un mélange de confiance en soi, d’assurance, et de talents personnels qui vous donne des ailes. D’ailleurs cela se voit à votre posture qui change subtilement. - Communiquer efficacement :
La communication est une des clés du leadership. Avec ce programme, vous apprenez à être à l’aise pour avoir de l’impact quand il le faut : prendre la parole en public ou participer activement à un codir / comex. Au quotidien, vous devez aussi savoir comment faire passer des messages difficiles en vous adaptant à vos interlocuteurs. - Agir en vous appuyant sur vos talents :
Des cordes à votre arc, des talents vous en avez plein. Mais en aviez-vous conscience ? Ce parcours permet de mettre en lumière vos bonnes pratiques et votre puissance d’action. Nous vous proposons aussi de développer des soft skills de leadership, avec le mode « manager coach »
- Prendre du recul :
Comme toutes les femmes de ce programme, vous vivez probablement à 100km/h, le nez dans le guidon. Pendant le parcours, grâce aux échanges entre vous et avec la formatrice, vous avez l’occasion de prendre de la hauteur afin de relativiser les situations vécues au travail , ou dans le délicat équilibre vie pro/privé. Etre en capacité de prendre du recul est une compétence indispensable de leadership.
- Développer votre intelligence émotionnelle :
Des cordes à votre arc, des talents vous en avez plein. Mais en aviez-vous conscience ?
Ce parcours permet de mettre en lumière vos bonnes pratiques et votre puissance d’action. Nous vous proposons aussi de développer des soft skills de leadership, avec le mode « manager coach ». - Du sens et de l’envie :
Certaines des participantes sont confortées dans la poursuite de leur carrière et de leur mission. Cela donne à nouveau du sens et de l’envie de continuer… plutôt que de changer de voie ou d’entreprise. - Avoir un vrai réseau de soutien :
Au cours de ce parcours, vous aurez l’occasion de rencontrer des femmes, comme vous, qui souhaitent réussir leur carrière et devenir de vrais leaders. C’est un des aspects essentiels de ce programme : il vous permet de sortir de la solitude et de vous créer un vrai groupe de soutien féminin.
Le programme de Women in Leadership en 4 modules
Lancement du parcours
Un Kick Off de lancement pour se rencontrer et créer du lien dès le début du parcours.
C’est le moment de partager ensemble les envies et les attentes vis à vis de ce parcours de leadership féminin.
Puissance relationnelle, sur 2 jours
- Se connaître et mieux communiquer avec la méthode des 4 couleurs DISC – 1 jour
- Communiquer en situation difficile et parler en public
- + 1 h Coaching individuel
Puissance d’action, sur 2 jours
- Agir avec vos talents personnels de leader – 1 jour
- Adopter un style de manager coach – 1 jour
- +1 h Coaching individuel
Puissance émotionnelle, sur 2 jours
- Manager vos émotions avec la méthode EQ-i – 1 jour
- Equilibrer votre vie – 0,5 jour
- Construire votre arbre de vie professionnel – 0,5 jour
- + 1 h Coaching individuel
Quelles compétences allez vous développer ?
Tarif
Modalités
- Pré-requis : ce parcours est destiné à des femmes en poste qui ont des responsabilités.
- Parcours collectif en présentiel: les sessions collectives ont lieu en présentiel sur 2 jours. Le lieu sera à convenir avec l’entreprise.
- Coaching individuel à distance : il faudra prévoir un endroit calme, un casque audio et une bonne connexion internet pour bien travailler avec la coach.
- Carnet de bord: un carnet de bord est remis à chaque participante en début de parcours. Il comprend des espaces pour les notes personnelles , des conseils, des lectures, vidéos et toutes les fiches pratiques des outils étudiés pendant le parcours.
- Pédagogie globale : une approche mélangeant formation, coaching, alternance d’apports théoriques, et expérimentations ludiques et variées, avec des jeux de rôles, des vidéos à regarder et commenter.
- Modalités d’évaluation: nous proposons un feed-back écrit sur votre pitch de présentation. Nous vous ferons une évaluation des acquis en fin de parcours afin de mesurer le chemin parcouru.
Handicap : Si vous avez une situation de handicap vous pouvez contacter Françoise Clechet par mail: info@grainesdesucces.com ou tél:07.89.62.99.18. Il faut nous prévenir au minimum 4 semaines avant un parcours pour adapter au cas par cas.
Références
Qu’en ont-elles pensé ?





Bilan Rebondir en quelques chiffres
Statistiques mises à jour en septembre 2022
/10 de notation générale pour le parcours en entier
point / 10 de progression des compétences
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