Déployer vos ailes avec le parcours Women in Leadership
Femmes leaders, dirigeantes, cadres, ou managers
Avoir du leadership, influencer, trancher, se faire respecter, être écoutée : c’est ce qu’on attend des personnes, hommes ou femmes, qui ont des postes à responsabilités, ou des missions d’encadrement. Cependant, il n’y a pas qu’une seule bonne manière d’être un bon leader. La clé pour réussir et s’épanouir dans ces missions, c’est de trouver son propre style de leadership féminin.
Depuis 2014, Graines de Succès aide les femmes dirigeantes, cadres et managers à exprimer leur leadership avec authenticité, en toute sérénité. Ce parcours collectif associé avec du coaching individuel est un vrai tremplin pour la carrière des femmes ayant du potentiel.
Qui est concernée par le parcours « Women in Leadership » ?
Vous êtes une femme avec un poste de management, vous intervenez au codir ou vous allez bientôt le faire. Vous devez souvent prendre la parole en réunion, décider, gérer des situations complexes. Vous jonglez peut-être aussi entre une charge de travail importante et une vie de famille bien remplie.
Jusqu’à présent, on peut dire que vous avez fait un joli parcours de carrière. Aujourd’hui, votre entreprise compte sur vous pour réussir dans ce poste et pour prendre plus de responsabilités à l’avenir. Le parcours Women in Leadership proposé par Graines de Succès vous permettra de continuer de vous développer et déployer vos ailes.
Quel est notre but?
Un parcours conçu pour libérer le potentiel de leadership
Pourquoi proposer un parcours mixte : formation collective + coaching individuel?
L’expérience nous a montré que la formation associée à du coaching individuel a encore plus d’impact et permet des changements en profondeur.
Nous proposons donc du coaching individuel après les formations collectives afin de permettre à chaque participante d’expérimenter de nouvelles postures ou pratiques avec le support de son coach.

Quels résultats pouvez-vous en attendre ?
Trouver votre posture de leader
Développer votre intelligence émotionnelle
Communiquer efficacement
Du sens et de l’envie
Agir en vous appuyant sur vos talents
Avoir un vrai réseau de soutien
Prendre du recul
Le programme de Women in Leadership en 4 modules
Lancement du parcours
Au travers de ces 3h collectives, nous allons en priorité écouter attentivement les besoins que vous allez exprimer. Puis nous pouvons clarifier le processus du bilan, répondre à vos questions et rappeler les engagements réciproques. Enfin, nous construisons ensemble votre parcours personnalisé en suivant notre méthode Graines de Carrière©.
Puissance relationnelle, sur 2 jours
- Se connaître et mieux communiquer avec la méthode des 4 couleurs DISC – 1 jour
- Communiquer en situation difficile et parler en public
- 1 h Coaching individuel
Puissance d’action, sur 2 jours
- Agir avec vos talents personnels de leader – 1 jour
- Adopter un style de manager coach – 1 jour
- +1 h Coaching individuel
Puissance émotionnelle, sur 2 jours
- Manager vos émotions avec la méthode EQ-i – 1 jour
- Equilibrer votre vie – 0,5 jour
- Construire votre arbre de vie professionnel – 0,5 jour
- 1 h Coaching individuel
Quelles compétences allez vous développer ?
Votre puissance relationnelle
Votre puissance d’agir
Votre puissance émotionnelle
Tarif
4200 euros H.T / participante
4200 euros H.T / participante
Modalités
- Pré-requis : ce parcours est destiné à des femmes en poste qui ont des responsabilités.
- Parcours collectif en présentiel: les sessions collectives ont lieu en présentiel sur 2 jours. Le lieu sera à convenir avec l’entreprise.
- Coaching individuel à distance : il faudra prévoir un endroit calme, un casque audio et une bonne connexion internet pour bien travailler avec la coach.
- Carnet de bord: un carnet de bord est remis à chaque participante en début de parcours. Il comprend des espaces pour les notes personnelles , des conseils, des lectures, vidéos et toutes les fiches pratiques des outils étudiés pendant le parcours.
- Pédagogie globale : une approche mélangeant formation, coaching, alternance d’apports théoriques, et expérimentations ludiques et variées, avec des jeux de rôles, des vidéos à regarder et commenter.
- Modalités d’évaluation: nous proposons un feed-back écrit sur votre pitch de présentation. Nous vous ferons une évaluation des acquis en fin de parcours afin de mesurer le chemin parcouru.
Handicap : Si vous avez une situation de handicap vous pouvez contacter Françoise Clechet par mail: info@grainesdesucces.com ou tél:07.89.62.99.18. Il faut nous prévenir au minimum 4 semaines avant un parcours pour adapter au cas par cas.
Références
Qu’en ont-elles pensé ?









Bilan Rebondir en quelques chiffres
Statistiques mises à jour en septembre 2022
/10 de notation générale pour le parcours en entier
point / 10 de progression des compétences
femmes de talents dans la parcours de 2022 pour le groupe industriel FIVES