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Bilan Mobilité pour les femmes Évoluer dans votre entreprise et booster votre carrière

Femmes cadres, managers, dirigeantes, entrepreneuses

Vous êtes en poste depuis un moment et vous aimeriez évoluer dans votre entreprise. Ou peut-être que votre manager vous propose de bouger mais vous n’en avez pas envie.  Savez-vous qu’un bilan de compétences spécial entreprise peut vous aider ? Comme certaines de nos clientes  managers ou cadres, vous pourriez bénéficier d’un bilan de compétences pris en charge par votre entreprise.

Nos deux parcours Bilan Mobilité en entreprise sont conçus pour booster la carrière des femmes et les aider à se projeter dans leur prochaine mission dans l’entreprise. 

Quel bilan MOBILITE BASIC ou MOBILITE PREMIUM choisir?

Vous avez envie de faire le point sur votre carrière ?

Nous vous proposons deux formules de bilan en entreprise : le bilan MOBILITE BASIC ou bien le bilan MOBILITE PREMIUM. Les deux vous permettent de faire le point pour évoluer dans votre entreprise, dans le cadre de la mobilité interne.

Nous vous invitons à le faire financer par votre entreprise. En effet, nos clientes se tournent vers leur RH pour solliciter une prise en charge partielle ou totale.

Qu'est ce que ça apporte de plus ?

L’avantage c’est que vous avez accès à bien plus qu’avec notre  bilan de compétences classique au CPF. Cela vous aidera vraiment à bouger dans votre entreprise. Vous accédez aux exercices de réflexion très facilement sur l’espace extranet personnel dédié à votre bilan de carrière ; ou bien nous vous les envoyons par email. Vous réalisez les exercices proposés à votre rythme. Il faut prévoir en tout une quinzaine d’heures de travail personnel ~ 60 à 90 minutes par semaine.

Tarifs & infos

Mobilité Basic 3200 euros

10 h de bilan de compétence Graines de Carrière© + 4h de coaching, test des 5 talents Gallup en ligne + 3 tests de personnalité (Drivers, Intelligences multiples, profil 4 couleurs).

Modalités de suivi

Vous remplissez un carnet de bord en cours de bilan qui vous sert à garder une trace de toute votre réflexion. Vous répondez aussi à un questionnaire en fin de bilan afin de mieux préparer les futurs entretiens avec RH/ managers ou recruteurs.

Mobilité Premium 4400 euros

Tout le Mobilité Basic + DISC ou EQ-i intelligence émotionnelle et le debrief + 2 tripartites avec RH ou manager

Distanciel et Présentiel

La qualité de l’accompagnement reste la même! Il faudra prévoir un endroit calme, à l’abri des oreilles indiscrètes et de bons écouteurs pour les RV à distance.

4 à 9 mois

C'est la durée de réflexion en moyenne pour finaliser le coaching Mobilité. Vous devez aussi prévoir du temps de travail personnel à raison d’1 à 3 h par semaine.

Situation de handicap?

Si vous avez une situation de handicap, vous pouvez contacter Françoise Clechet par mail : info@grainesdesucces.com ou tél : 07.89.62.99.18. Il faut nous prévenir au minimum 4 semaines avant le bilan pour adapter au cas par cas.

Situation de handicap?

Si vous avez une situation de handicap, vous pouvez contacter Françoise Clechet par mail : info@grainesdesucces.com ou tél : 07.89.62.99.18. Il faut nous prévenir au minimum 4 semaines avant le bilan pour adapter au cas par cas.

Comment demander un financement par l’entreprise ?

Les formules BASIC et PREMIUM sont finançables par votre entreprise. Il faudra obtenir l’accord de votre employeur.

Contactez-nous pour prendre Rendez-Vous. Nous prendrons le temps de vous expliquer le déroulé des bilans MOBILTE BASIC et PREMIUM. Vous pourrez alors choisir ce que vous préférez. Nous vous aiderons ensuite à présenter votre demande de prise en charge d’un bilan à votre employeur.

demandez-nous conseil !
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Qu’en ont-elles pensé ?

J’ai suivi un bilan de compétences Rebondir avec 10h de face à face avec Eglantine. Très bonne coach ! Très bons échanges, interaction très intéressante qui m’a permis d’y voir plus clair dans ma vie professionnelle. Merci beaucoup ! » Depuis la fin du bilan, Odile a réussi à monter en responsabilités dans une nouvelle structure, mieux adaptée à ses critères, où elle devient directrice. Bravo Odile !
Odile G.
Odile G.
Le bilan m’a permis d’avoir meilleure connaissance de mes motivations, de mes aspirations et de comment atteindre mes objectifs. J’ai aimé l’énergie, l’accessibilité de Véronique, je me suis tout de suite sentie à l’aise et en confiance.
Vanessa
Vanessa
Dans le cadre de mon bilan de compétences Rebondir, j’ai beaucoup apprécié l’accompagnement personnalisé sur-mesure proposé par Claudine. Elle a toujours le ton et le mot juste pour encourager et rassurer. L’exercice de l’Ikigai a été très puissant et aidant. Merci à vous pour la mise en relations avec de nombreux professionnels de votre réseau, de tous horizons et métiers, très précieux pendant la phase d’interview du bilan de compétences.
Sarah
Sarah
J’ai fait le bilan REBONDIR à un moment de ma vie où j’avais besoin de savoir où j’en étais professionnellement après l’arrivée de 2 enfants. Au niveau professionnel, j’ai pu faire la part des choses entre mes forces et mes faiblesses, j’ai pu identifier mes aspirations compte tenu de ma situation personnelle. J’en ai conclu qu’il fallait que j’explore des métiers dans le domaine de la qualité. J’ai identifié les écoles de formation et mon projet ne demande qu’à se concrétiser. Je suis sortie de ce bilan avec l’idée que je pouvais faire quelque chose de mes acquis ! En parallèle, elle m’avait conseillé la lecture du livre de Sheryl Sandberg : “En avant toutes” qui m’a complètement reboostée, j’ai retrouvé une confiance qui s’était quelque peu éloignée de moi!
Nathalie B.
Nathalie B.
Je souhaitais démissionner d’urgence et trouver un nouveau poste le plus rapidement possible. J’ai pu prendre de la hauteur sur la situation et voir de manière plus sereine ma situation actuelle et mes possibilités sur les 3 et 5 ans, notamment. Après ce bilan Rebondir, je n’ai plus l’impression de subir mon poste actuel, comme c’était le cas avant le coaching, mais bien de l’avoir choisi à nouveau pour quelques mois et peut être un peu plus. Je n’ai plus l’impression non plus de subir mon environnement professionnel, mais d’y voir maintenant comme une expérience et un lieu d’apprentissage pour mieux me positionner, m’affirmer, m’épanouir. Je regarde toujours les postes qui pourraient vraiment m’intéresser, mais je ne suis plus dans l’urgence.
S.
S.cadre dans un cabinet de conseil
J’ai suivi un bilan de compétences Rebondir avec 10h de face à face avec Eglantine. Très bonne coach ! Très bons échanges, interaction très intéressante qui m’a permis d’y voir plus clair dans ma vie professionnelle. Merci beaucoup ! » Depuis la fin du bilan, Odile a réussi à monter en responsabilités dans une nouvelle structure, mieux adaptée à ses critères, où elle devient directrice. Bravo Odile !
Odile G.
Odile G.
Le bilan m’a permis d’avoir meilleure connaissance de mes motivations, de mes aspirations et de comment atteindre mes objectifs. J’ai aimé l’énergie, l’accessibilité de Véronique, je me suis tout de suite sentie à l’aise et en confiance.
Vanessa
Vanessa
Dans le cadre de mon bilan de compétences Rebondir, j’ai beaucoup apprécié l’accompagnement personnalisé sur-mesure proposé par Claudine. Elle a toujours le ton et le mot juste pour encourager et rassurer. L’exercice de l’Ikigai a été très puissant et aidant. Merci à vous pour la mise en relations avec de nombreux professionnels de votre réseau, de tous horizons et métiers, très précieux pendant la phase d’interview du bilan de compétences.
Sarah
Sarah
J’ai fait le bilan REBONDIR à un moment de ma vie où j’avais besoin de savoir où j’en étais professionnellement après l’arrivée de 2 enfants. Au niveau professionnel, j’ai pu faire la part des choses entre mes forces et mes faiblesses, j’ai pu identifier mes aspirations compte tenu de ma situation personnelle. J’en ai conclu qu’il fallait que j’explore des métiers dans le domaine de la qualité. J’ai identifié les écoles de formation et mon projet ne demande qu’à se concrétiser. Je suis sortie de ce bilan avec l’idée que je pouvais faire quelque chose de mes acquis ! En parallèle, elle m’avait conseillé la lecture du livre de Sheryl Sandberg : “En avant toutes” qui m’a complètement reboostée, j’ai retrouvé une confiance qui s’était quelque peu éloignée de moi!
Nathalie B.
Nathalie B.
Je souhaitais démissionner d’urgence et trouver un nouveau poste le plus rapidement possible. J’ai pu prendre de la hauteur sur la situation et voir de manière plus sereine ma situation actuelle et mes possibilités sur les 3 et 5 ans, notamment. Après ce bilan Rebondir, je n’ai plus l’impression de subir mon poste actuel, comme c’était le cas avant le coaching, mais bien de l’avoir choisi à nouveau pour quelques mois et peut être un peu plus. Je n’ai plus l’impression non plus de subir mon environnement professionnel, mais d’y voir maintenant comme une expérience et un lieu d’apprentissage pour mieux me positionner, m’affirmer, m’épanouir. Je regarde toujours les postes qui pourraient vraiment m’intéresser, mais je ne suis plus dans l’urgence.
S.
S.cadre dans un cabinet de conseil
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