Femmes cadres, managers, dirigeantes, entrepreneuses

Booster sa carrière au féminin et réussir sa mobilité interne en entreprise

Graines de Succès est entièrement dédiée à la réussite professionnelle des femmes qui ont de l’ambition ! Nous les aidons à déployer leurs ailes et oser révéler leur plein potentiel.Or il arrive souvent un moment où une femme cadre, même très investie,  s’essouffle, s’ennuie ou ne se projette plus dans une mission future. Elle se pose la question de démissionner. Elle rêve de faire autre chose, ailleurs … C’est un talent de perdu pour l’entreprise.

Le coaching Mobilité est idéal pour aider à booster la carrière des femmes et les aider à se projeter dans leur prochaine mission dans l’entreprise.

« Votre bilan MOBILITÉ »

Coaching Mobilité et GEPP: développer les potentiels féminins et les garder !

Le coaching Mobilité s’inscrit tout à fait dans un programme GEPP de l’entreprise.

Ce parcours Mobilité propose un bilan de compétences renforcé avec du coaching sur les compétences soft skills. Il aidera à booster la carrière des femmes en entreprise. Nos clientes se développent et prennent en général plus de responsabilités. Leur employabilité augmente.

01.

L’approche bilan de compétences avec la méthode Graines de Carrière© permet de clarifier le parcours professionnel de la salariée.

02.

Le travail de réflexion engagé amène à dégager des pistes possibles pour la mobilité interne et l’évolution de carrière.

03.

Les séances de coaching favorisent la montée en compétences sur les soft skills : communication, managériales, leadership…

04.

Les femmes qui suivent ce programme sont plus motivées et se sentent plus en phase avec leur mission. 

Vous êtes RH ?

Vous pouvez nous solliciter pour accompagner les mouvements en interne de vos salariées. Nous vous aidons ainsi à garder vos talents féminins, faire évoluer des collaboratrices en difficulté, qui s’ennuient ou encore lors d’un outplacement.

Avec nos 2 formules du parcours, Mobilité Basic et Mobilité Premium, nous pouvons ajuster l’accompagnement à la situation rencontrée par votre collaboratrice. Le groupe Clarins nous fait confiance depuis 5 ans pour soutenir la mobilité de ses salariés.

Le parcours Mobilité Basic

Mobilité Basic permet de donner un coup de pouce à une femme cadre ou future cadre.  Cela l’aidera à se projeter dans une autre mission dans l’entreprise. Elle pourra aussi développer quelques compétences soft-skills clés nécessaires à cette mobilité interne avec 4 h coaching.

Le parcours Mobilité Premium

Mobilité Premium permet en plus d’établir un dialogue avec les RH et N+1 lors de tri-partites. La réflexion personnelle sur les soft skills est aussi plus poussée grâce au debrief d’un profil DISC.

Vous êtes salariée?

Avez-vous pensé à faire financer votre bilan par votre entreprise ?  En effet, nos clientes se tournent parfois vers leur RH pour solliciter une prise en charge partielle ou totale de leur bilan de compétences. Cela leur permet d’accéder aux parcours Mobilité Basic ou Mobilité Premium.

Selon la formule Basic ou  Premium acceptée par l’entreprise, nos clientes peuvent ainsi bénéficier d’un bilan de compétences classique renforcé avec des séances de coaching, et éventuellement 2 triparties avec les N+1 ou les RH, un profil de personnalité DISC …

Le Parcours Mobilité en 7 étapes

Notre méthode Graines de Carrière© pour les femmes

Notre méthode Graines de Carrière©

  • En plus d’exercices classiques, votre coach proposera des approches originales, différentes, adaptées à votre profil pour faire émerger le fil de votre parcours et faciliter vos choix.
  • Une sélection de tests de personnalité afin de vous aider à choisir les meilleures pistes possibles.

Dans l’étape finale des enquêtes métiers, nous vous ouvrons nos réseaux pour vous mettre en contact avec des professionnels qui répondront à vos questions. Nous avons aussi un partenariat avec WeChangeUp, une plateforme qui facilite la mise en relation.

 

Une vraie expertise en coaching des femmes cadres

  • Tous nos coachs sont formés aux problématiques rencontrées par les femmes en entreprise. Sensibilisés aux stéréotypes de genre, ils savent repérer et lever les freins éventuels qui entraveraient des choix de carrière.
  • Ils ont toutes une solide expérience du monde de l’entreprise à des postes de management ou en tant que psychologue.
  • En entretien, ils sont en posture de coach et non pas de consultante bilan, à l’écoute et savent poser des questions puissantes pour aller en profondeur. Les séances avec votre coach seront bien plus qu’un simple debriefing d’exercices comme cela se fait par ailleurs.

 

 

Qu’en ont-elles pensé ?

Avis de nos clientes

Tarifs et infos pratiques

3200 euros HT

Mobilité Basic 

Ce tarif comprend : 10 h de RV bilan , 4h de RV coaching, Test des 5 talents Gallup.

NB: Possibilité d’activer le CPF de la salariée pour co-financer avec l’entreprise.

4400 euros HT

Mobilité Premium

Le parcours Mobilité Premium propose en complément :  2 RV tripartites avec les RH / N+1 et le profil personnalité approfondi DISC-WPMOT

4 à 9 mois de réflexion

C’est la moyenne pour finaliser un coaching Mobilité. Vous devez aussi prévoir du temps de travail personnel à raison d’1 à 3 h par semaine.

RV à distance

La qualité de l’accompagnement reste la même! Il faudra prévoir un endroit calme, à l’abri des oreilles indiscrètes et de bons écouteurs pour les RV à distance.

Suivi de la progression

Vous remplissez un carnet de bord en cours de bilan qui vous sert à garder une trace de toute votre réflexion. Vous répondez aussi à un questionnaire en fin de bilan afin de mieux préparer les futurs entretiens avec RH/ managers ou recruteurs.

Situation de Handicap? 

Si vous avez une situation de handicap vous pouvez contacter Françoise Clechet par mail: info@grainesdesucces.com ou tél:07.89.62.99.18. Il faut nous prévenir au minimum 4 semaines avant le bilan pour adapter au cas par cas.

Références