Avec la supervision,
donnez des ailes
à votre pratique de coach
Supervision coaching
A quoi sert la supervision en coaching ?
Gagner en puissance dans vos coachings
La supervision est indispensable pour progresser dans la pratique du coaching.
Cela évite par exemple de rester coincé sur des coachings difficiles. C’est l’occasion d’explorer de nouvelles pistes d’intervention pour les prochains RV avec votre client. Vous pourrez aussi travailler votre posture, vos zones d’ombre, vos croyances sur le client/ sa situation etc…
Développer votre business
La supervision en coaching est aussi un espace adapté pour évoquer les difficultés de votre business. Avec votre superviseur, vous explorez des pistes pour réussir à trouver plus de clients, être à l’aise dans votre posture d’entrepreneur, vaincre le syndrome de l’imposteur, etc…
Françoise Clechet, coach et superviseuse
Je suis coach depuis 2004, PCC depuis des années. J’ai été formée d’abord chez ICI coach, puis chez Coaching Ways et ces dernières années chez Epoke (pour l’approche Gestalt).
En supervision, je vais puiser dans mon expérience de coaching avec la PNL, AT, CNV, Clean Langage, Appreciative Inquiry, Appreciative coaching, Coaching Gestalt, Photolangage Points of You
Que choisir :
supervision collective ou
individuelle ?
Quelle soit individuelle ou collective, la supervision vous aidera à avancer sur deux niveaux : votre pratique de coach et le développement de votre business.
Le travail en collectif permet de travailler en intelligence collective, d’avoir un groupe de soutien. Vous travaillerez sur vos propres problématiques. Et en même temps, c’est très riche de participer au debrief des situations vécues par les autres coachs. C’est aussi plus économique.
En individuel, le superviseur est focus uniquement sur vos cas de coachings ou vos problématiques business , il a plus de temps pour détailler avec vous.
Avant de venir en supervision, vous
réfléchissez à vos difficultés, que ce soit
avec des clients ou par rapport au
développement de votre business.
Pendant la supervision, vous avez l’occasion
de décortiquer une ou plusieurs
problématiques. Il y aura des moments de
feed-back, de coaching, d’apport théorique
sur de nouvelles pratiques à tester,
d’expérimentations.
En collectif, les membres du groupe sont
également sollicités pour amener plus de
clarté et de solutions à la personne qui
présente un cas.
Supervision collective via ZOOM
Engagement demandé sur les 3 séances.
6 personnes maxi dans le groupe
Dates des prochaines séances en 2024 :
25 janvier 2024
4 avril 2024
30 mai 2024
Horaires :
Les après-midis : 14h00-17h30
Il est conseillé de faire entre 2 et 6 séances de supervision par an. La fréquence est à définir ensemble selon vos besoins.
Qu’en ont-elles pensé ?
Merci Françoise.
Merci Françoise.