Femmes cadres, managers, dirigeantes, entrepreneuses

Bilan de compétences pour femmes - Rebondir et Relancer sa carrière

C’est une expertise majeure de Graines de Succès : aider les femmes de talents à rebondir et à relancer leur carrière ! En effet, malgré tous vos efforts, il arrive qu’un évènement personnel ou un incident professionnel ne vienne provoquer une interruption de parcours ou la volonté de changer de cap. C’est alors une période délicate, voire douloureuse : on se remet en cause, on se questionne, on en vient même à culpabiliser…

Notre formule de bilan de compétence « REBONDIR » dédiée aux femmes (très) actives est la réponse à cette délicate situation.

Nous en proposons depuis quelques années, d’abord exclusivement à distance pour les femmes expatriées, puis aujourd’hui pour les femmes futures cadres ou cadres. C’est pour notre équipe une profonde satisfaction que d’aider des femmes de talents à relancer leur carrière et à réussir professionnellement.

« Votre bilan REBONDIR »

Bilan de compétence REBONDIR : investir en soi !

Grâce au programme REBONDIR, vous allez profiter de dix rendez-vous d’une heure environ avec votre coach professionnelle, le plus souvent avec la formule de bilan à distance. Nous proposons aussi des RV en présentiel dans quelques villes : Paris, Nanterre, Clamart, Rennes, Louviers, Rouen, Lyon, Sophia Antipolis, Bordeaux, Marseille et Aix en Provence.

N’oubliez pas, la première session de découverte est offerte et est sans engagement !

Vous pouvez aussi, dès maintenant, réaliser un test pour préparer un bilan sur notre site. Cela va vous permettre d’y voir plus clair sur votre situation aujourd’hui et vous donnera peut-être des pistes pour relancer votre carrière.

Un bilan, c’est du boulot…

S’engager dans un bilan de compétence représente un réel investissement personnel :

Après chaque rendez-vous, vous avez à effectuer des exercices ciblés pour approfondir des aspects particuliers de votre parcours.
Vous accédez aux exercices de réflexion très facilement sur l’espace extranet personnel dédié à votre bilan de carrière ; ou bien nous vous les envoyons par email.
Vous réalisez les exercices proposés à votre rythme. Il faut prévoir en tout une quinzaine d’heures de travail personnel – 60 à 90mn par semaine.

Quels résultats puis-je en attendre ?

Même si chacune d’entre nous réagit de façon unique, selon son histoire et sa personnalité, un bilan de compétences REBONDIR avec Graines de Succès génère et alimente un réel cercle vertueux :

Vous vous sentez à nouveau en confiance pour présenter votre projet professionnel auprès des recruteurs ou de votre RH.
Vous êtes sereine et à l’aise pour raconter le fil rouge de votre parcours comme dans une histoire, en parlant de vos talents, de ce qui vous a animé tout au long du chemin, et de ce qui vous tient le plus à cœur.
Vous êtes profondément engagée à agir étape par étape pour trouver le poste qui correspond à vos compétences, vos besoins et vos envies.

La méthodologie suivie durant le bilan de compétence REBONDIR

Etape 1 : l’entretien préalable

Etape 2 : découvrir qui vous êtes

Etape 3 : analyse de votre expérience

Etape 4 : identifier le prochain poste

Etape 5 : se mettre en recherche du prochain poste

Etape 6 : synthèse et plan d’action

Etape 1 : l’entretien préalable

Etape 2 : découvrir qui vous êtes

Etape 3 : analyse de votre expérience

Etape 4 : identifier le prochain poste

Etape 5 : se mettre en recherche du prochain poste

Etape 6 : synthèse et plan d’action

Notre méthode Graines de Carrière© pour les femmes

Notre méthode Graines de Carrière©

La méthode a été élaborée par des coachs expérimentés en orientation de carrière et approuvée par la psychologue de l’équipe Graines de Succès.

En plus d’exercices classiques de bilan de compétences, votre coach vous proposera des approches originales, différentes, adaptées à votre profil pour faire émerger le fil de votre parcours et faciliter vos choix.

Une sélection de tests de personnalité afin de vous aider à choisir les meilleures pistes possibles.

Dans l’étape finale des enquêtes métiers, nous vous ouvrons nos réseaux pour vous mettre en contact avec des professionnels qui répondront à vos questions. Nous avons aussi un partenariat avec WeChangeUp, une plateforme qui facilite la mise en relation.

Une vraie expertise en coaching des femmes cadres

Tous nos coachs sont formés aux problématiques rencontrées par les femmes en entreprise. Sensibilisés aux stéréotypes de genre, ils savent repérer et lever les freins éventuels qui entraveraient des choix de carrière.

Ils ont tous une solide expérience du monde de l’entreprise à des postes de management ou en tant que psychologue.

En entretien, ils sont en posture de coach et non pas de consultant bilan, à l’écoute et savent poser des questions puissantes pour aller en profondeur. Les séances avec votre coach seront bien plus qu’un simple debriefing d’exercices comme cela se fait par ailleurs.

Qu’en ont-elles pensé ?

Avis de nos clientes

J’ai suivi un bilan de compétences Rebondir avec 10h de face à face avec Eglantine. Très bonne coach ! Très bons échanges, interaction très intéressante qui m’a permis d’y voir plus clair dans ma vie professionnelle. Merci beaucoup ! » Depuis la fin du bilan, Odile est devenue directrice dans une nouvelle structure.

Le bilan m’a permis d’avoir meilleure connaissance de mes motivations, de mes aspirations et de comment atteindre mes objectifs. J’ai aimé l’énergie, l’accessibilité de Véronique, je me suis tout de suite sentie à l’aise et en confiance.

Dans le cadre de mon bilan de compétences Rebondir, j’ai beaucoup apprécié l’accompagnement personnalisé sur-mesure proposé par Claudine. Elle a toujours le ton et le mot juste pour encourager et rassurer. L’exercice de l’Ikigai a été très puissant et aidant. Merci à vous pour la mise en relations avec de nombreux professionnels de votre réseau, de tous horizons et métiers, très précieux pendant la phase d’interview du bilan de compétences.

J’ai fait le bilan REBONDIR à un moment de ma vie où j’avais besoin de savoir où j’en étais après l’arrivée de 2 enfants. Au niveau professionnel, j’ai pu faire la part des choses entre mes forces et mes faiblesses, j’ai pu identifier mes aspirations compte tenu de ma situation personnelle. J’en ai conclu qu’il fallait que j’explore des métiers dans le domaine de la qualité. J’ai identifié les écoles de formation et mon projet ne demande qu’à se concrétiser.

Ce bilan de compétences – et l’accompagnement de Marjolaine en particulier m’a permis de prendre du recul sur le parcours déjà accompli, et m’en féliciter. L’accompagnement m’a également rendu du rebond, afin de me donner les moyens des évolutions professionnelles que je souhaitais – en me faisant notamment sortir la tête de l’eau de manière régulière, loin des urgences perpétuelles du quotidien. Enfin, en m’aidant à identifier ce que je veux, il m’a aidé à savoir dire à non à ce que je ne souhaite pas.

Après ce bilan Rebondir, je n’ai plus l’impression de subir mon poste actuel, comme c’était le cas avant le coaching, mais bien de l’avoir choisi à nouveau pour quelques mois et peut être un peu plus. Je n’ai plus l’impression non plus de subir mon environnement professionnel, mais d’y voir maintenant comme une expérience et un lieu d’apprentissage pour mieux me positionner, m’affirmer, m’épanouir. Je regarde toujours les postes qui pourraient vraiment m’intéresser, mais je ne suis plus dans l’urgence.

A un moment où je me posais beaucoup de questions sur mon avenir professionnel, Eglantine Bonetto a su avec un grand sens de l’écoute m'accompagner pour faire émerger mes forces et qualités professionnelles que je ne voyais plus. Toujours disponible, elle m’a permis de déconstruire des fonctionnements qui m’empêchaient de voir les choses sous un prisme positif et me donner les clés pour retrouver de l'envie et de la confiance en moi

Bilan Rebondir en quelques chiffres

Statistiques mises à jour en septembre 2022

/10 de satisfaction client

bilans financés par le CPF depuis 2020

bilans en cours de réalisation

2 à 3

enquêtes métiers réalisées auprès de professionnels pour chaque bilan

2010

année depuis laquelle nous proposons des coachings de carrière / bilan de compétences

Résumons ce dont vous allez bénéficier !

10 rdv d’une heure environ avec une coach experte en orientation professionnelle
Un carnet de bord pour noter vos réflexions et résultats au fur et à mesure.
Tous les exercices de la méthode Graines de Carrière© pour réfléchir étape par étape. Vous aurez l’opportunité que chaque RV se déroule en « mode coaching », afin de vous aider à y voir plus clair dans vos envies et possibilités.
3 tests inclus dans le parcours : test des drivers, test des intelligences multiples, test de personnalité 4 couleurs. Les tests vous aident à mieux cerner vos besoins et vos envies en matière d’évolution de carrière.
Votre diagnostic des 5 talents de Gallup est OFFERT : les talents de Gallup + rapport sur vos 5 talents principaux
Un guide pour réaliser des enquêtes métiers afin d’éclairer vos choix.

Une enquête métier OFFERTE auprès de professionnels sélectionnés par notre partenaire WECHANGEUP si vous en avez besoin.
Un exercice en « 360° » pour mettre à jour les talents, forces et sabotages.
La relecture de votre parcours professionnel selon vos réussites et vos 5 talents pour pouvoir le raconter comme une histoire ayant du sens
L’élaboration d’un plan d’actions afin de retrouver rapidement du travail dans votre poste idéal
Une aide à la rédaction d’un CV percutant ou de votre profil LinkedIn
Un entretien offert 6 mois après le bilan pour faire le point.
Un rapport de fin de bilan avec un plan d’action

Tarifs et infos pratiques

100% CPF

Pensez-y pour financer votre bilan de compétences. Vous pouvez aussi demander le soutien de votre entreprise actuelle, ou compléter sur vos fonds propres. Contactez-nous pour établir et ajuster votre financement.

2.097 euros TTC

C’est le tarif pour le bilan REBONDIR. S’appliquent des frais administratifs d’un montant de 118€ TTC si vous faites un financement via le CPF ou Pôle Emploi.

Durée 4 à 9 mois

C’est la durée de réflexion en moyenne pour finaliser le bilan Rebondir. Vous devez aussi prévoir du temps de travail personnel à raison d’1 à 3 h par semaine. Prévoir un délai de 11 jours pour commencer le bilan, si vous passez par le CPF.

RV à distance

La qualité de l’accompagnement reste la même! Il faudra prévoir un endroit calme, à l’abri des oreilles indiscrètes et de bons écouteurs pour les RV à distance.

Suivi de la progression

Vous remplissez un carnet de bord en cours de bilan qui vous sert à garder une trace de toute votre réflexion. Vous répondez aussi à un questionnaire en fin de bilan afin de mieux préparer les futurs entretiens avec RH/ managers ou recruteurs.

Situation de Handicap?

Si vous avez une situation de handicap vous pouvez contacter Françoise Clechet par mail: info@grainesdesucces.com ou tél:07.89.62.99.18. Il faut nous prévenir au minimum 4 semaines avant le bilan pour adapter au cas par cas.