Test pour préparer un bilan de compétences

Êtes-vous prête à évoluer professionnellement ?Voici un test pour vous aider à faire le point.

Graines de Succès aident les femmes à déployer leurs ailes et oser révéler leur plein potentiel. Nous vous soutenons pour être pro-active sur votre carrière et pour vous épanouir dans vos missions professionnelles. C’est légitime et normal de se poser des questions, surtout à certains moments clés de votre vie.

Cet auto-bilan gratuit vous permet de vous poser les bonnes questions sur votre vie professionnelle. Cela ne vous prendra que quelques minutes.

Il vous donnera des réponses ou des pistes pour y voir plus clair.

Peut-être aurez-vous besoin d’approfondir la réflexion avec un bilan de compétences? Nous vous suggérons alors de laisser vos coordonnées en fin de test si vous souhaitez qu’on vous contacte pour en discuter.

Ce quiz permet de faire un tour d’horizon de votre situation professionnelle aujourd’hui et de votre stratégie pour évoluer.

Veuillez saisir votre email :

VOTRE PROJET

Dans combien de temps, projetez-vous de changer de poste ou de changer de pays?

Dans 3 mois seulement et cela vient très vite, je sais! Je vais devoir retrouver un travail ou commencer une nouvelle mission. J’ai déjà bien réfléchi à la question et j’ai déjà des pistes.

Dans 9 mois, Je vais y réfléchir dès maintenant.

Dans 18 mois, cela me parait loin et en même temps, cela va passer vite. Je me demande si je pourrais commencer à y réfléchir et me préparer maintenant.

C’est par pour tout de suite, j’aime bien mon travail actuel, j’ai le temps!

Où en êtes-vous de votre réflexion par rapport à votre carrière ou lancement d’activité?

Aujourd’hui, je suis très claire sur mon projet professionnel, j’y ai bien réfléchi et je suis prête à me lancer.

J’ai des idées mais c’est encore à creuser, car je ne sais pas si cela me conviendra vraiment. Je dois continuer de me renseigner pour choisir la bonne piste, le poste qui me conviendra le mieux.

C’est pas encore très clair, j’ai plusieurs idées. Je ne suis pas prête à changer de poste ou de voie, J’ai un peu peur de me tromper, de ne pas faire le bon choix, de ne pas être à la hauteur…

Je n’ai pas d’idée et je n’ai pas commencé à y réfléchir sérieusement.

Quels sont vos plans à court, moyen et long terme?

J’ai une vision claire de ce que je veux devenir dans 10 ans et des étapes intermédiaires.

J’ai une vision à long terme mais pas de stratégie court et moyen terme, j’y vais plutôt au feeling.

J’ai des idées pour le court terme, mais je n’arrive pas à avoir de visibilité long terme.

Non, tout est flou, je ne sais pas ce que je veux.

Quelles sont les réactions quand vous parlez de votre projet autour de vous?

Les personnes sont plutôt enthousiastes.

Certains m’encouragent et d’autres sont plutôt sceptiques et pointent les problèmes.

Je n’en ai encore parlé à personne, j’ai peur des réactions.

Je ne sais pas, mon projet n’est pas assez clair.

CE QUI FAIT SENS POUR VOUS…

Savez-vous pourquoi vous vous levez le matin?

Oui, tout à fait, je sais pourquoi je me lève car mon activité a du sens et je me sens vraiment utile.

Oui, je me lève avec plaisir mais je ne sais pas trop pourquoi, je n’ai pas pris le temps d’y réfléchir.

Pas trop, j’aime certaines de mes activités mais dans l’ensemble, je n’ai plus trop de motivation.

Non, c’est difficile de me lever le matin, je ne suis plus motivée.

Connaissez-vous vos valeurs, c’est à dire ce qui est important pour vous dans la vie?

Oui, parfaitement, je peux expliquer en détail ce que je fais au quotidien et pourquoi c’est important pour moi. Bien connaître mes valeurs, cela m’aide aussi à prendre des décisions.

Je peux citer certaines de mes valeurs et je sais pourquoi elles sont importantes pour moi.

Je peux citer quelques valeurs mais je ne vois pas quel est le lien avec mon projet professionnel.

Je n’y ai pas encore vraiment réfléchi.

VOS ATOUTS

Connaissez-vous bien vos atouts (vos talents, vos forces, vos compétences)?

Oui, je me connais très bien et je peux même donner des exemples pour les illustrer.

Je connais mes forces grosso modo, mais je ne sais pas ce qu’il faudrait mettre en avant.

Je ne sais pas trop.

C’est un sujet sensible, je ne suis pas à l’aise pour en parler, ni les « étaler » sur un CV.

Savez-vous raconter 3 moments clés de votre parcours qui mettent en valeur vos atouts, vos compétences?

Bien sûr! Je raconte cela comme une courte histoire et je vois que mon interlocuteur s’intéresse et m’écoute.

Je peux raconter des anecdotes mais je ne suis pas sûr que cela soit les plus pertinentes par rapport à mon projet professionnel.

Je n’y ai pas encore réfléchi et je sais que je devrais le faire pour mieux faire passer le message sur ce que je peux apporter dans un nouveau poste.

Je ne fais jamais cela, j’ai l’impression de me vanter.

Quel est votre niveau de confiance en vous par rapport à vos projets professionnels?

Je me sens tout à fait en confiance, je connais mes compétences et mes points faibles, je sais de quoi je suis capable, cela me donne de l’audace.

J’ai relativement confiance en moi et je sais que j’ai quelques atouts. Mais quand je pense à mes projets professionnels, j’ai moins confiance.

J’ai une confiance en moi assez basse en ce moment.

Je n’ai pas du tout confiance en moi depuis quelques temps et cela me freine beaucoup.

Comment parlez-vous de vos « trous » dans le CV ou expériences négatives?

Je n’en ai jamais eu, j’ai toujours aimé ce que je fais et je suis resté en très bon terme avec mes anciens boss et collègues.

J’ai eu une expérience négative (ou bien un « trou » dans mon CV), mais je suis très à l’aise pour en parler et expliquer les apprentissages que j’en ai tiré.

Je peux expliquer l’expérience négative ou le trou du CV, mais je ne ne suis pas à l’aise.

Je suis très mal à l’aise à l’idée qu’on me pose des questions sur le « trou » de mon CV ou pourquoi je veux quitter mon poste actuel.

Comment parlez-vous de vos expériences réussies, de vos succès, de vos contributions?

J’ai plusieurs anecdotes en réserve pour mentionner les expériences dont je suis fière qui sont en lien avec mon projet professionnel. Je donne des détails précis: j’explique comment je m’y suis prise, quels atouts j’ai utilisé, comment j’ai contribué, les résultats obtenus. Je raconte cela comme des histoires. Je vois que cela intéresse quand j’en parle comme cela.

J’ai quelques anecdotes à raconter, mais je pourrais probablement approfondir pour mieux faire le lien entre mes atouts et mon projet professionnel.

Je peux probablement mentionner un ou deux projets dont je suis fière. Mais je ne sais pas trop quoi raconter dans le détail et je vois pas trop comment faire le lien avec mon futur projet. professionnel.

Je n’aime pas me mettre en avant, j’ai l’impression de me vanter.

LE FIL ROUGE DE VOTRE PARCOURS

Savez-vous raconter le fil rouge , le fil qui donne du sens à ce que vous avez fait jusqu’à présent et à ce que vous souhaitez faire dans le futur?

Oui j’ai un parcours de carrière cohérent, qui a du sens et je sais en parler avec conviction.

Je sais raconter mon parcours comme une histoire mais je ne suis pas sûr qu’il y ai un fil rouge.

Non, pas tout à fait, mais je peux décrire les principaux postes que j’ai occupé.

Justement, c’est un peu mon problème, j’ai l’impression qu’il n’y a pas de fil rouge.

Avez-vous identifié le prochain chapitre de votre parcours professionnel en cohérence avec votre fil rouge?

Oui tout à fait, c’est très clair et cohérent, cela me motive beaucoup.

Oui, je sais ce que je voudrais mais je ne vois pas trop la cohérence avec mon parcours et cela me gène pour communiquer autour de moi.

Non, pas trop, mon prochain chapitre professionnel est encore très vague et je n’ai pas non plus identifié de fil rouge particulier.

Non, mais je sais à peu près ce dont je ne veux plus. Et c’est déjà un premier pas!

VOTRE STRATÉGIE

Avez-vous une stratégie pour réussir votre projet professionnel?

Oui, j’ai déjà pensé aux étapes, et je me sens très à l’aise pour me activer mon réseau.

J’ai mis à jour mon CV et mon profil Linkedin, j’ai répondu à des annonces sans succès, je ne sais pas bien quoi dire à mon réseau sans avoir l’air de « mendier « un poste.

J’ai envoyé mon CV en candidature libre à quelques entreprises mais sans succès, je ne sais pas comment activer facilement mon réseau.

Non, je ne sais pas trop, et c’est bien là ce qui me bloque.

Où en est votre profil Linkedin?

Complètement à jour! J’ai réécris le résumé récemment en lien avec mon projet, j’ai demandé des recommandations, j’utilise des mots clés pour que mon profil soit trouvé par les chercheurs de tête.

Il est à jour, j’ai fait un copié de mon CV et j’ai détaillé ma dernière expérience.

Il n’est plus à jour depuis quelques années, il faudra que je jette un coup d’œil.

Il est presque vide, je n’aime pas trop étaler ce que je fais sur le net.

Etes-vous fière de votre CV?

Oui, tout à fait. Il reflète vraiment ce que je suis et ce que je recherche. Je détaille mon parcours, mes atouts et points forts, mes compétences transversales. Il raconte mon histoire, il ne ressemble pas à un CV standard . J’ai aussi une mise en page dynamique qui plait bien. D’ailleurs, j’ai un très bon retour des personnes à qui je l’ai montré.

Assez. Il est à jour et retrace mon parcours de façon détaillée et pertinente, j’ai mis des exemples chiffrés par exemple pour illustrer les différents postes. Mais je pourrais l’améliorer, c’est sûr.

Pas trop, je le trouve est assez banal, standard. J’ai peur qu’on m’interroge sur ma dernière expérience / le trou dans mon CV.

Non, je n’aime pas mon CV actuel. Il n’est pas à jour et je ne sais pas trop comment le remanier pour qu’il corresponde mieux à ce que je souhaite faire.

Maitrisez-vous votre pitch?

Oui, tout à fait! J’ai un pitch d’1 minute et un autre de 3 minutes pour me présenter de manière originale, efficace. Cela me permet d’expliquer le type de poste que je recherche. En général, on me pose plein de questions pour en savoir plus!

J’ai préparé un pitch, mais je ne suis du tout à l’aise pour le dire. Du coup, je ne l’utilise pas trop. J’improvise quelque chose à chaque fois pour me présenter et cela marche aussi assez bien.

J’aimerais avoir un pitch, mais je ne sais pas trop comment faire pour le préparer.

Un pitch?

Savez-vous activer votre réseau?

Oui, je suis une experte en réseau, c’est un de mes points forts d’ailleurs.

Oui, j’ai le mail d’anciens collègues et de relations. Je vais les recontacter un par un individuellement pour leur présenter mon nouveau projet et solliciter leur avis ou leur expertise.

Pas trop, j’ai des contacts sur Linkedin mais j’échange rarement ou pas du tout avec eux, je pense en parler à des membres de ma famille.

Je n’aime pas cela, je suis mal à l’aise, cela me demande un effort et je ne saurai pas trop quoi dire.

Quelle soutien avez-vous de votre mentor par rapport à votre projet?

Je lui ai parlé de mon projet, il me soutient.

Je lui ai parlé de mon projet mais il pense que je ne suis pas assez claire sur mes motivations et mes compétences pour me lancer tout de suite.

Je vais lui en parler.

Je n’ai pas de mentor.

Avez-vous rencontré votre RH, votre responsable ou encore votre manager en mobilité pour présenter votre projet?

Bien sûr, nous avons plusieurs entretiens et nous sommes en phase par rapport à mon évolution.

Oui, mais je n’ai pas été super claire sur mon projet et je pense que je n’ai pas été bien comprise.

Non, mais j’ai prévu de le faire.

Non, et cela ne les concerne pas car de toute façon, je veux quitter mon entreprise.

Pour terminer ce test pré-bilan, nous vous invitions à répondre à ces quelques questions personnelles.

Quels sont vos nom et prénom?

NB: Nous ne divulguons pas vos informations à des tiers. Nous avons besoin de votre nom pour retrouver facilement les résultats de votre test afin d’en discuter avec vous lors d’un RV d’information ou si vous choisissez de faire un parcours de bilan avec nous.

Souhaitez-vous être contactée pour discuter de votre situation avec une consultante coach – durée 30 à 45 min?

Ce RV permet de faire le point sur les résultats de ce test, de parler de votre situation actuelle et de vos projets.

Quel est votre mail ou numéro de tél?

Nous aimerions vraiment donner un coup de pouce dans votre carrière!

Un RV de 30 à 45 min avec une de nos consultantes coach peut vous aider à y voir plus clair. C’est gratuit et sans engagement.

Une consultante vous enverra un petit mail ou un sms dans les jours qui viennent pour voir si cela vous tente de discuter de votre situation actuelle.

C’est tout!

Et bien sûr, nous ne divulguons pas vos informations à des tiers.