Depuis 2014, Graines de Succès accompagne les femmes dans leur développement professionnel, en les aidant à dynamiser ou à relancer leur carrière. Constituée en majorité de femmes, l’équipe Graines de Succès a acquis une réelle expertise dans l’accompagnement des femmes cadres, managers, dirigeantes, entrepreneuses et Hauts Potentiels.
La carrière d’une femme n’est jamais une ligne droite. Notre ambition est de vous aider à ce qu’elle soit ascensionnelle et pleine de sens pour vous.
Coaching au féminin :
voir plus clair, voir plus loin
Il y a des moments dans la carrière d’une femme où les choses ne sont plus aussi claires qu’elles n’étaient, où les questions « internes » viennent perturber. Il arrive aussi qu’on se sente limitée dans son développement alors qu’on a envie justement d’ouvrir tout grand ses ailes.
Le coaching est alors un formidable outil à votre disposition pour trouver vos réponses, faire vos choix, affirmer vos priorités. On se lance ensemble ?
01.
Coaching Manager
Vous venez de prendre votre poste, ou bien vous êtes manager depuis quelque temps déjà. Cependant, il y a encore des situations où vous ne savez pas bien vous y prendre. Ce coaching vous aidera à être à l’aise dans votre rôle de manager.
02.
Coaching Leadership
La posture de Leadership ça se travaille, et chacune a la sienne ! Avec ce coaching, vous apprenez à déployer vos ailes de leader pour influencer, décider, donner des avis éclairés, prendre la parole avec assurance…
03.
Coaching Synergie
Ennui, fatigue, perte de sens, envie de partir… cela ne vous ressemble pas! Normalement, vous êtes plutôt une femme (très) active et performante. Ce coaching vous aidera à faire le point, prendre du recul pour retrouver du plaisir dans vos missions.
04.
Parcours Mobilité
Vous avez du mal à vous projeter dans un autre poste au sein de votre entreprise. Ce parcours, mi bilan de compétences / mi coaching, vous aidera à faire le point sur votre situation et à être pro-active pour poursuivre votre carrière dans le cadre de la mobilité interne.
Pour les DRH
Nos solutions pour accélérer la carrière des femmes
Nous vous proposons des parcours de coaching individuel ou collectif pour :
- Soutenir la carrière des femmes cadres ou à haut potentiel
- Développer les compétences des femmes managers ou leaders.
- Les aider à s’épanouir dans leurs missions.
- Accompagner la mobilité interne.
- Retenir les talents féminins.
Cela peut s’inscrire dans le cadre d’une démarche GEPP.
Pour les coachs
Nos solutions pour soutenir les coachs
Nous aidons les coachs à lancer et réussir leur activité:
- Chaque année, nous organisons un PARCOURS COLLECTIF pour des entrepreneuses.
- Il est aussi possible de choisir un accompagnement individuel pour lancer votre activité.
- LA SUPERVISION collective ou individuelle vous sera utile pour gagner en puissance avec vos clients et soutenir votre business.
- Dans votre boite à outils, ajoutez LE JEU DE CARTES GRAINES D’AUDACE© créé par Graines de Succès, un jeu de coaching facile à utiliser avec vos clients.
Bilan de compétences :
de la réflexion à l'action
Compétence est un nom commun féminin, vous l’aviez remarqué ? Et comme les femmes mènent toujours plusieurs vies « de front », le mot compétence se décline naturellement au pluriel. Chaque femme que nous rencontrons chez Graines de Succès est pleine de compétences – sans en avoir forcément conscience ! Notre travail consiste à les faire émerger ensemble, pour en faire la source d’un nouvelle énergie au service de votre développement.
01.
Bilan "REBONDIR"
Nous proposons ce bilan de compétences à distance aux femmes de talents qui veulent rebondir et relancer leur carrière.
Tarif doux pour les particuliers.
02.
Bilan "MOBILITÉ INTERNE"
Vous souhaitez bouger au sein de votre entreprise ? Ce parcours mi bilan de compétences, mi coaching, facilite la mobilité interne. Il est finançable par votre entreprise.
03.
Test gratuit pour préparer votre bilan de compétences
Pourquoi attendre pour faire le point? Prenez quelques minutes pour avoir les idées plus claires sur votre situation professionnelle.