Des idées reçues sur le leadership féminin? Entre plafond de verre et plancher collant (le fameux sticky floor dont on parle depuis quelques années aussi), le « Leadership Féminin » est en proie à de nombreuses idées reçues. En savoir plus sur le leadership féminin Rien de tel que des images pour mieux comprendre les enjeux …
Quelles sont les qualités d’une dirigeante ? Pour prendre sa place parmi les hommes qui gouvernent les entreprise, la femme dirigeante doit avoir du cran et de la persévérance. C’est essentiel pour pouvoir dépasser les plafonds de verre visibles ou invisibles qu’elle rencontrera en chemin. Elle doit aussi démontrer des talents de manager et avoir un …
NOUS SOMMES TOUS INTELLIGENTS! mais pas tous de la même manière … Je ne suis pas là pour vous faire des compliments à l’eau de rose et de frotter dans le sens du poil . J’ai envie de vous parler des INTELLIGENCES MULTIPLES, la théorie fondée par le psychologue cognitiviste Howard Gardner. Selon lui, nous sommes …
Il paraît que le LEADERSHIP n’a pas de sexe! Nous connaissons beaucoup de leaders masculins et entendons de plus en plus parler du LEADERSHIP FÉMININ. Ceci est probablement lié à l’évolution du monde de travail et de la place des femmes dans ce monde. Et ça c’est cool J’aime autant les leaders « hommes » …
Comment booster ma carrière avec un bilan de compétences ? Quels résultats puis-je en attendre? Les femmes qui nous contactent ont envie de résultats, de vrais changements dans leur vie professionnelle. Elles mettent souvent beaucoup d’espoir dans la réussite de ce bilan de compétences. J’ai envie de vous répondre en tant que dirigeante de centre …
C’est compliqué ou dangereux pour une femme de parler de ses talents au boulot. Et pourtant c’est tellement important pour être visible, pour évoluer dans votre carrière, changer de job… Pourquoi c’est si compliqué ? 🔆Cela ne se fait pas de se mettre en avant comme cela. 🔆C’est montrer de l’orgueil. 🔆C’est risqué d’être mal …
Le plafond de verre est constitué de ces stéréotypes qui freinent la carrière des femmes car elles s’auto-limitent ou sont limitées par leur entourage. Voici une croyance populaire qui va influencer négativement l’affirmation de soi des filles. « Les filles sont plutôt polies et calmes alors les garçons ont besoin de bouger beaucoup, ne tiennent pas en place …
Je poursuis une série d’articles sur le plafond de verre et les croyances qui nous freinent, nous les femmes, pour déployer nos ailes professionnellement. Aujourd’hui, je décortique pourquoi: « Les femmes doivent bosser plus pour y arriver alors que les garçons, eux, peuvent compter sur leur potentiel inexploité pour réussir dans des postes ambitieux! ». Les études …
Plafond de verre : pourquoi devez-vous prouver votre valeur? Lire la suite »
Je commence une série d’articles pour mieux cerner les messages insidieux qui vous freinent dans votre élan professionnel féminin. J’ai envie de secouer un peu le cocotier des croyances à propos des différences entre les hommes et les femmes au travail, ces fameuses croyances du plafond de verre. Voici, pour commencer l’expérience intéressante du banc …
Plafond de verre: pourquoi les hommes osent prendre des responsabilités? Lire la suite »
